Agapè in Bedrijf

Over Agapè in Bedrijf

‘Agapè in Bedrijf' is een onderzoek aan de Erasmus Universiteit Rotterdam naar een nieuwe vorm van leiderschap en organiseren. Het heersende paradigma in de organisatiekunde is gebaseerd op 'control' (beheersen). Vanuit deze gedachte wordt ingezet op monitoringprocessen en contractuele compleetheid. Empathie en liefde zijn veelal begrippen die minder als vanzelfsprekend worden beschouwd in relatie tot organiseren en het georganiseerde. Dan komen sneller woorden naar boven zoals: continuïteit, marktaandeel en winstmaximalisatie. Echter, door liefdevol leidinggeven gaan medewerkers de werkzaamheden en leidinggevenden anders ervaren. Dit leidt naar verwachting ook tot betere resultaten van een onderneming of een team. De mate waarin je liefdevol leidinggeeft wordt gemeten aan de hand van vier aspecten, te weten:

Duurzaam succes

Bij dit onderdeel draait het om de vraag wat voor jou als persoon het belangrijkst is. Zijn dit aanzien en bezit of juist innerlijke balans en dankbaarheid? Ook gaat het over succes voor de organisatie. Waar hecht jij de meeste waarde aan en met welke belangen houd je rekening?

Gemeenschap centraal

Hier draait het om de vraag in hoeverre jij als leidinggevende het creeëren van een groepsgevoel binnen de organisatie belangrijk vindt. Ga je het gesprek aan over de organisatiewaarden? Bewaak je ook de gemeenschap tegen grensoverschrijdend gedrag?

Waarachtigheid

Hoeveel waarde hecht jij aan het vertellen van de waarheid? Gaat dit boven alles, of is een leugentje om bestwil toelaatbaar?

Empathie

Bij empathie draait het om het inlevingsvermogen, de kunde of vaardigheid om je in te leven in de situatie en gevoelens van werknemers. Het gaat dan om cognitieve én affectieve empathie.